Главная > Каталог юристов > персональная страница юриста

Юрисконсульт Моисеенко Михаил Михайлович



Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям!
       

Генеральный Директор

Нижневартовск

Задать вопрос

Добавить в избранное

Был на сайте в 13:50 10/09

Страна: Россия
Адрес: Нижневартовск,
Контактный телефон:
Образование: Неполное Высшее
ВУЗ: ЮУрГУ
Место работы:
Дата регистрации: 29.08.2014
Информация обновлена: 01.09.2014
Ссылка на страницу: https://jurist24.com /каталог-юристов/персональная-страница-юриста/1101
Специализация
Вернуть деньги, Возврат товара, Замена товара, Защита прав потребителей, Консультации юристов по защите прав потребителей
О себе
Данный раздел ещё не заполнен
Статистика активности
Дано ответов 2 (всего), 0 (за последнюю неделю)
Категории вопросов с ответами юриста
Консультации юристов по защите прав потребителей, Трудовое право

Последние отзывы:

Посмотреть еще отзывы

Последние ответы на вопросы
Как заставить магазин провести диагностику существенного недостатка товара
08/09/2014 14:50
Моисеенко М.М.
г. Нижневартовск
Обращайтесь с исковым заявлением в суд . Если еще не истекла гарантии. Вы в любом случае имеете право вернуть деньги согласно статье 18 ЗПП и указать моральный ущерб из за данной ситуации!
Можно ли работнику отказаться от командировки
30/08/2014 12:31
Моисеенко М.М.
г. Нижневартовск
Согласно статье 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Вы обязаны по требованию работодателя направиться в командировку. При этом следует понимать, что если в трудовом договоре с работником отсутствует условие, в соответствии с которым работник обязан выезжать в командировку, то это не означает, что такой обязанности у работника нет. Отказ от командировки является основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения. Однако если трудовой договор содержит оговорку, согласно которой работник не может быть направлен в командировку, то отказ работника от командировки является правомерным и не может стать основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности. Но при этом следует помнить что согласно статье 168 ТК РФ В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Последние новости и публикации
Публикаций ещё нет

Другие юристы

..   г.
  • Всего ответов: 0
..   г.
  • Всего ответов: 0
..   г.
  • Всего ответов: 0
..   г.
  • Всего ответов: 0