Главная > Каталог юристов > персональная страница юриста

Юрисконсульт Каравайцева Елена Александровна



Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям!
       

юрист

Барнаул

Задать вопрос

Добавить в избранное

Был на сайте в 19:09 27/10

Страна: Россия
Адрес: Барнаул,
Контактный телефон:
Образование: высшее
ВУЗ: Алтайская Академия экономики и права
Место работы: частная практика
Дата регистрации: 23.09.2016
Информация обновлена: 10.10.2020
Ссылка на страницу: https://jurist24.com /каталог-юристов/персональная-страница-юриста/14792
Специализация
Алименты на жену, Алименты на ребенка, Арест имущества и счетов, Вернуть деньги, Вернуть права, Возврат товара, Возмещение материального ущерба, Возмещение морального ущерба, Возмещение страхового ущерба, Возмещение ущерба, Возмещение ущерба при ДТП, Выплата алиментов, Выселение, Выселение за неуплату, Выселение родственника, Договор аренды, Договор дарения, Договор купли-продажи, Договор ренты, Договорное право, ДТП, ДТП, КАСКО, ГИБДД, Жалоба на соседей, Жалобы, Жилье, Законное представительство несовершеннолетних, Замена товара, Защита прав потребителей, Консультации юристов для владельцев авто- и мототранспорта, Консультации юристов по защите прав потребителей, Надзорная жалоба, Недвижимость, Переписать наследство, Получить наследство, Права родителей и детей, Приватизация, Принудительное выселение, Профессиональная консультация юриста по алиментам бесплатно, Расторгнуть договор, Составить договор, Страховое право, Трудовое право, Услуги юриста по наследственным делам в Москве, Услуги юриста по семейному праву, Юристы по жилищным вопросам: бесплатное консультирование по жилищным делам
О себе
Эффективная помощь в сложных ситуациях. Составление претензий, договоров ( в том числе купли-продажа бизнеса), судебных документов. Помощь должникам в спорах о взыскании кредитной задолженности. Защита прав потребителей. Услуги оказываются ТОЛЬКО НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ. Стоимость консультации от 1000 руб. Телефон 8-902-999-11-40 , WHATSAPP 8-902-999-11-40 , Почта: [email protected]
Статистика активности
Дано ответов 11 (всего), 0 (за последнюю неделю)
Категории вопросов с ответами юриста
Без категории, Вернуть деньги, ООО, ЗАО, ОАО, ИП, Ювенальная юстиция

Последние отзывы:

Посмотреть еще отзывы

Последние ответы на вопросы
Здравствуйте! Составьте исковое заявление о призна...?
11/10/2020 15:32
Каравайцева Е.А.
г. Барнаул
Здравствуйте! Исковое заявление должно соответствовать требованиям ст. 125 АПК РФ.
вопрос #117856
10/10/2020 15:41
Каравайцева Е.А.
г. Барнаул
Здравствуйте, Наталья! Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об определении порядка общения с ребенком. Просите суд определить общение на Вашей территории без присутствия отца ребенка.
Как правильно поступить при продаже фирмы
30/11/2016 19:56
Каравайцева Е.А.
г. Барнаул
Здравствуйте, Антон! Генеральный директор является единоличным органом управления общества. Согласно части 4 ст. 40 ФЗ "Об ООО" порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа. Поскольку генеральный директор не исполняет возложенные на него трудовым договором и Уставом общества,то Вы, как учредитель, вправе прекратить с генеральным директором трудовой договор на основани пункта 10 ст. 81 Трудового кодекса РФ:однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей. Верховный Суд РФ поснил, что в качестве грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями следует, в частности, расценивать неисполнение возложенных на этих лиц трудовым договором обязанностей, которое могло повлечь причинение вреда здоровью работников либо причинение имущественного ущерба организации. Исходя из содержания пункта 10 части первой статьи 81 Кодекса руководители других структурных подразделений организации и их заместители, а также главный бухгалтер организации не могут быть уволены по этому основанию. Однако трудовой договор с такими работниками может быть расторгнут за однократное грубое нарушение ими своих трудовых обязанностей по пункту 6 части первой статьи 81 ТК РФ, если совершенные ими деяния подпадают под перечень грубых нарушений, указанных в подпунктах "а"-"д" пункта 6 части первой статьи 81 Кодекса, либо в иных случаях, если это предусмотрено федеральными законами. По общему правилу Вы по обязательствам ООО своим имуществом не отвечаете. Ответсвенность за невовремя сданную отчетность несет лицо, на которое трудовыми обязанностями возложена обязанность сдавать необходимую отчетность. Для того, чтобы уволить гендиректора по вышеприведенному основанию, необходимо: 1. Зафиксировать неисполнение обязанностей соответсвующим актом; 2. Письменно предложить гендиректору дать объяснения по поводу неисполнения трудовых обязанностей. Предложение и экземпляр акта следует направить гендиректору по адресу, указнному в трудовом договоре заказным письмом с уведомлением и описью вложения. 3. Далее в зависимости от нарушения и обстоятельств его совершения можно либо наложить дисциплинарное взыскание, либо уволить. 3.
Последние новости и публикации
Публикаций ещё нет

Другие юристы

.. 89826705910 г. посёлок Висим Свердловской области
  • Всего ответов: 0
.. 89826705910 г. посёлок Висим Свердловской области
  • Всего ответов: 0