Может ли организация в которой я работаю принудительно перевести

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• В конечном итоге они заблокировали зарплатную карту без суда и следствия
• Добрый вечер подскажите пожалуйста что делать гражданину украины если
• Может ли организация в которой я работаю принудительно перевести
• Сегодня я похоронил свою маму у неё был кредит
• Выступаю в суде ответчиком по гражданскому дело о выселении
• Знакомый подал в суд в письме написано что за задолженность

Здравствуйте, Александр

Ответ на ваш вопрос прописан в вашем собственном трудовом договоре: условия, порядок, размер и форма оплаты труда. И если в договоре нигде не указано, в какой форме будет производиться оплата (наличными, на карту, переводом, и какой банк будет осуществлять обслуживание), то по умолчанию работодатель вправе менять эти параметры, без вашего согласия, и даже без вашего участия. То есть ваша текущая карта никуда не денется, а в новом банке работодатель сам оформляет корпоративный счет, сам получает зарплатные карты на работников, и выдает их на руки прямо на рабочем месте.
Если же работодатель заставляет в рабочее или ваше личное время заставляет идти в банк и оформлять новый счет, то вы действуете исключительно на свое усмотрение — можете согласиться, можете отказаться. Распоряжаться вашим личным временем он не имеет права.
Кроме условия договора об оплате закон данный момент никак не регулирует и оставляет на рассмотрение сторон договора.