Главная > ООО, ЗАО, ОАО, ИП > Можно ли заключить соглашение или иной какой то документ

Можно ли заключить соглашение или иной какой то документ

23 Май 2017 14:36

Добрый день!24 апреля 2017 протоколом общего собрания был избран директор. 03 мая 2017 была создана организация тремя учредителями. С какого числа должен приступить к обязанностям директор? Каким числом должен быть трудовой договор? Два других учредителя тоже будут трудоустроены на фирме с 22 мая. Можно ли заключить соглашение или иной какой то документ о том, что все три учредителя не будут получать заработную плату в течение например трех месяцев, т.к. деятельность только еще началась вестись и доходов на фирме просто нет? Учредители на это согласны. И если невозможно так осуществить, то откуда брать деньги на заработную плату?

Автор: Наталья Ответов (1) Просмотров (392) Город: Санкт-Петербург

На вопрос Можно ли заключить соглашение или иной какой то документ дают совет юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Наталья.
Директор не может быть избран ранее, чем была создана организация. Если организация создана 03 мая 2017, то соответственно в день оформления протокола о создании может быть и избран директор организации и с этого же времени заключается трудовой договор с ним. По трудовым отношениям, вы не имеете право не выплачивать заработную плату. Она должна начисляться в любом случае, задолженность по заработной плате выплачивается с учетом процентов в соответствии с ТК РФ. Если деятельность не ведется, то возможно отправить всех в отпуск без сохранения заработной платы по заявлению работника.

12/06/2017 12:00
Ответ юриста был полезен? +0 -0