Главная > Семейное право > Могу ли я уволить работника который нарушает трудовое законодательство

Могу ли я уволить работника который нарушает трудовое законодательство

9 Дек 2016 22:10

Работая по совместительству в другой организации во время соей рабочей смены по основному месту работы? воспитатель группы отделения временного пребывания детей и подростков центра помощи семье и детям работает по графику сутки через трое. приказом руководителя обязан сопровождать детей в школу и находиться там вплоть до окончания уроков в целях предотвращения побегов. во время нахождения в школе в рабочее время по основному месту работы, ведёт уроки как учитель-предметник, т. к. оформлен на должность учителя этой школы, как внешний совместитель. прошу ответить письменно.

Автор: Светлана Ответов (1) Просмотров (217) Город: Киров

На вопрос Могу ли я уволить работника который нарушает трудовое законодательство консультируют юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, уволить вы конечно же его можете, но прежде придется документально зафиксировать допущенное нарушение. Для того, что бы определиться со статьей увольнения необходимо уточнить на какой период времени он покидает свое рабочее место. Совместительство внутреннее или внешнее не может выполняться одновременно с основной работой, а вот совмещение может.

14/12/2016 16:02
Ответ юриста был полезен? +0 -0