Главная > Трудовое право > Беременность и срочный договор

Беременность и срочный договор

20 Июл 2014 21:45

Доброе утро! Я устроилась полгода назад работать в банк, на декретную должность. У меня срочный трудовой договор, до выхода основного сотрудника. Девушка почти год в декрете. У меня вопрос, если я забеременею а девушка вдруг решит выйти из декретного отпуска на работу, то меня уволят? И мне не полагаются никакие выплаты до родов и после? И по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Автор: Оля Ответов (1) Просмотров (807) Город: Ростов-на-Дону

На вопрос Беременность и срочный договор консультируют юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Срочный трудовой договор подразумевает, что максимум, на что Вы вправе рассчитывать — требовать продлить срочный договор до момента рождения ребенка, если основной сотрудник выйдет раньше. И на оплату больничного листа. По окончанию больничного работодатель вправе расторгнуть договор и уволить Вас.

27/07/2014 21:18
Ответ юриста был полезен? +0 -0