Главная > Трудовое право > Вопрос по трудовому праву, могут ли уволить беременную женщину за нарушение трудовой дисциплины?

Вопрос по трудовому праву, могут ли уволить беременную женщину за нарушение трудовой дисциплины?

26 Май 2014 11:57

Здравствуйте! Вопрос по трудовому праву, могут ли уволить беременную женщину за нарушение трудовой дисциплины? По статье отсутствие на рабочем месте 4 часа подряд? Мне грозят увольнением по статье за прогул — нет подтверждающего документа от врача скорой помощи (справки-вызова). О беременности руководитель знает. 3 месяца до декрета. На мой взгляд, меня могут уволить только в том случае, если наше ОАО ликвидируется. В следующий раз хочу на угрозу ответить более или менее грамотно, и не доводить снова до стресса. Смогу  я потом обжаловать незаконное увольнение?

Автор: Наталия Ответов (1) Просмотров (682) Город: Химки

На вопрос Вопрос по трудовому праву, могут ли уволить беременную женщину за нарушение трудовой дисциплины? отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Нет, увольнение беременной возможно только при ликвидации предприятия.
Взять копию справки о вызове бригады скорой помощи можно в клинике, или на станции СМП, которая приехала на вызов.

27/05/2014 01:35
Ответ юриста был полезен? +0 -0