Главная > Трудовое право > Вправе ли руководитель оформлять увольнение задним числом

Вправе ли руководитель оформлять увольнение задним числом

22 Фев 2015 18:51

Здравствуйте! Я написал заявление на увольнение, но отказался отрабатывать 2 недели. Руководитель сказал, что оформит увольнение задним числом, а за отработанные две недели он ничего мне не заплатит. Может ли он лишить меня заработанных денег?

Автор: Сергей Ответов (1) Просмотров (550) Город: Санкт-Петербург

На вопрос Вправе ли руководитель оформлять увольнение задним числом отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Сергей.
Вы обоюдно нарушаете права друг друга.
Во-первых, работник должен уведомить работодателя о предстоящем увольнении за две недели до такого увольнения. Иными словами, отрабатывать 2 недели Вы обязаны. Уволится без двухнедельной отработки Вы можете при наличие уважительных причин (например, переезд в другой город), а также по соглашению работодателя.
Во-вторых, работодатель не имеет право увольнять Вас «задним числом» — это прямое нарушение Ваших прав.
Наилучший выход из данной ситуации — это Ваша отработка двух недель. Тогда конфликт будет исчерпан.
С уважением, Светлана.

06/03/2015 16:41
Ответ юриста был полезен? +0 -0