Здравствуйте! Я написал заявление на увольнение, но отказался отрабатывать 2 недели. Руководитель сказал, что оформит увольнение задним числом, а за отработанные две недели он ничего мне не заплатит. Может ли он лишить меня заработанных денег?
Главная > Трудовое право > Вправе ли руководитель оформлять увольнение задним числом
Вправе ли руководитель оформлять увольнение задним числом
22 Фев 2015 18:51На вопрос Вправе ли руководитель оформлять увольнение задним числом отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Возможно ли взыскать компенсацию за моральный вред с работодателя за задержку выплат зарплаты
- Какие действия нужно предпринять чтобы получить расчет
- Возможно ли отказаться подписывать документы о выявленной недостаче, и могут ли на нас заявить в суд
- Правомерно ли уменьшение суммы декретных выплат если жена из первого декрета ушла сразу во второй
- Куда обращаться что бы выплатили расчет
- Имеют ли право сотрудники охраны досматривать мои личные вещи без ордера
Здравствуйте, Сергей.
Вы обоюдно нарушаете права друг друга.
Во-первых, работник должен уведомить работодателя о предстоящем увольнении за две недели до такого увольнения. Иными словами, отрабатывать 2 недели Вы обязаны. Уволится без двухнедельной отработки Вы можете при наличие уважительных причин (например, переезд в другой город), а также по соглашению работодателя.
Во-вторых, работодатель не имеет право увольнять Вас «задним числом» — это прямое нарушение Ваших прав.
Наилучший выход из данной ситуации — это Ваша отработка двух недель. Тогда конфликт будет исчерпан.
С уважением, Светлана.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0