Главная > Трудовое право > Детский сад и школа реорганизованы в форме слияния в центр образования

Детский сад и школа реорганизованы в форме слияния в центр образования

21 Июн 2018 23:05

У музыкального работника в саду отпуск 42 дня. а сейчас когда центр образования сколько календарных дней у музыкального работника ежегодный отпуск. должность не переименована, работник работает с детьми дошкольного возраста т. е. в детском саду, но из 14 групп есть 2 логопедические группы. вопрос в том сколько все таки календарных дней ежегодный отпуск 42 или 56 дней.

Автор: Марина Ответов (1) Просмотров (124) Город: Тула

На вопрос Детский сад и школа реорганизованы в форме слияния в центр образования отвечают юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Марина, из вашей ситуации следует, что в результате слияния школы и детского сада получился образовательный центр. Вы работали музыкальным работником в детском саду, где отпуск составлял 42 дня. На новом месте работы вы остались в прежней должности. В ваш трудовой договор, насколько я могу судить, изменений не вносилось. Следовательно, отпуск будет составлять 42 дня. Но вы можете сдать дополнительный квалификационный экзамен, чтобы повысить свою квалификацию. В таком случае ваш отпуск будет составлять 56 дней. Касательно дополнительной нагрузки отмечу, что речь может идти лишь о повышении заработной платы, а не о дополнительном отпуске.

05/09/2018 17:08
Ответ юриста был полезен? +0 -0