Главная > Трудовое право > Должна ли я писать заявления по собственному желанию

Должна ли я писать заявления по собственному желанию

16 Янв 2015 23:17

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация, Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком уже 3 года, в садик мы не ходим, мест не было. 1 июля этого года мне нужно было выйти на работу, т.к. прошло з года, но детские сады работать начинают в конце августа, поэтому выйти на работу я не могу. Но дело в том, что с работы мне позвонили 1 августа, и сказали что меня могут уволить по статье за прогул, так что приедь и напиши заявление на отпуск. Но мне никто не звонил, не говорил что нужно 1 июля выходить, должны ли с работы меня предупредить об этом? А еще прошло сокращение, теперь меня сокращают, хотят чтобы я написала заявление по собственному желанию. Должна ли я писать это заявление и могут-ли они меня уволить по статье? И какие выплаты возможны при сокращении сотрудника? Спасибо

Автор: Марина Ответов (1) Просмотров (591) Город: Санкт-Петербург

На вопрос Должна ли я писать заявления по собственному желанию отвечают юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Уточнение клиента:

Уважаемая Марина! Здравствуйте! Работодатель мог вас предупредить об окончании отпуска по уходу за ребенком, но в его обязанность это не входит. Те дни которые вас не было на работе после окончания отпуска работодатель вправе считать прогулом.
При увольнении по сокращению работникам положены прежде всего, выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия). О сокращении уведомляют не менее чем за 2 месяца под роспись.

31/03/2015 14:49