Должны ли тренеру выплачивать стимулирующие выплаты?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Кто несёт ответственность за составление приказа об увольнении сотрудников?
• Могут ли уволить беременную работницу, если она принята на место работницы ушедшей в декрет.
• Кто имеет право на оплачиваемый отпуск за ребёнком, и как правильно его оформить?
• Возможно ли продлить отпуск по уходу за ребёнком?
• Может ли муж оформить больничный лист и получить пособие по беременности и родам
• В каком размере будет оплачиваться больничный лист работнику дошкольного учреждения

Здравствуйте, Юрий

Если такое положение есть, значит оно должно выполняться. Учредитель действительно обязан утверждать выплаты — план порядок и размер. Но это не означает, что учредитель вправе игнорировать требование нормативных трудовых документов. Вам необходимо взять копию положения, и обратиться сначала к учредителю с письменным требованием разъяснить порядок выплат и выплатить причитающиеся деньги. А при отсутствии реакции или отказе в выплатах — подавать жалобу в инспекцию труда и в суд.
Я к сожалению не имею возможности изучить положение очно, и дать трактовку и предметный ответ. Но в общем и целом ситуация обстоит именно так, как я ее описал