Главная > Трудовое право > Законно ли расторжение трудового договора

Законно ли расторжение трудового договора

11 Мар 2015 23:03

Я инвалид 3 группы работаю на разрезе автослесарем. После прохождение профосмотра профпотолог дал заключение — годен к работе слесарем с исключением высоты, переохлаждения — поднятия тяжести. Работодатель выдал на руки уведомление — расторжение трудового договора в связи с отказом предоставления рабочего места по медицинским заключению хотя написано годен к работе слесарем. У меня на иждивении не совершеннолетний ребёнок. Имеют ли право со мной расторгнуть трудовой договор?

Автор: Сергей Фатыховичь Ответов (1) Просмотров (616) Город: Отрадное

На вопрос Законно ли расторжение трудового договора отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Сергей Фахытович

Если вы задаете этот вопрос, значит вы не читали ваш трудовой договор, и ваши должностные инструкции и обязанности. Если в заключении доктора запрещено вам работать на высоте, поднимать тяжести, или переохлаждаться (работать на улице, либо в холодном помещении), то работодатель может расторгнуть с вами договор, если именно ваши трудовые обязанности, подразумевают одно из вышеперечисленных условий и видом работ. Работодатель не обязан исключать из ваших обязанностей запрещенные факторы, и облегчать вашу работу, он имеет право уволить вас по состоянию здоровья. Если он допустит вас до запрещенных видом работ, он понесет наказание.

07/12/2015 01:21
Ответ юриста был полезен? +0 -0