Главная > Трудовое право > Законны ли действия работодателя по изменению порядка расчета зарплаты

Законны ли действия работодателя по изменению порядка расчета зарплаты

2 Июн 2017 08:02

Здравствуйте! Я работаю в государственном педагогическом колледже. У меня есть рабочая ставка (18 часов в неделю). Она составляется из расчета количества учебных недель. В неё входят часы по дисциплинам и часы практики. В этом месяце нас сообщили, что часы практики будут оплачиваться не по учебным неделям, а по бухгалтерскому календарю. Из-за этого не все часы будут оплачены. Насколько это правомерно.

Автор: Татьяна Ответов (1) Просмотров (394) Город: Электроугли

На вопрос Законны ли действия работодателя по изменению порядка расчета зарплаты дают совет юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, для того, что бы ответить на ваш вопрос необходимо ознакомиться с условиями заключенного между вами трудового договора, а также уточнить некоторые подробности произведенных расчетов. Если работодатель в одностороннем порядке вносит изменения в договор, то его действия незаконны (если самим же договором не было предусмотрено иное).Обратитесь к юристу с документом индивидуально.

02/06/2017 08:55
Ответ юриста был полезен? +0 -0