Главная > Трудовое право > Имеет ли право работодатель направлять её в командировку?

Имеет ли право работодатель направлять её в командировку?

2 Май 2013 10:49

Моя дочь учится в ВУЗе, имеющем гос.аккредитацию,по очно-заочной форме обучения на 5 курсе, занятия в ВУЗе проходят 4 дня в неделю: понедельник-четверг. На работе дочь хотят отправить в командировку для обучения в другой город на две недели. Имеет ли право работодатель направлять её в командировку? Может ли она отказаться от поездки? На какие документы можно сослаться при отказе?

Автор: Валерия Ответов (1) Просмотров (699) Город: Москва

На вопрос Имеет ли право работодатель направлять её в командировку? отвечают юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Отказ от командировки — нарушение условий трудового договора (кроме контракта). Учеба в ВУЗе не входит в число оснований, которые дают право работнику отказаться от командировки.
Проще решить проблему с ВУЗом — предоставить командировочный лист и написать заявление в администрацию учебного заведения о вынужденном пропуске занятий.

08/12/2013 00:55
Ответ юриста был полезен? +0 -0