Имеет ли право работодатель проверить на детекторе лжи и уволить на основании этих показаний?
Главная > Трудовое право > Имеет ли право работодатель проверить на детекторе лжи?
Имеет ли право работодатель проверить на детекторе лжи?
19 Сен 2013 19:26На вопрос Имеет ли право работодатель проверить на детекторе лжи? отвечают юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Могу ли я уволиться по собственному желанию во время служебного расследования?
- У меня есть возможность остаться на работе?
- В каких случаях рабочие могут проживать на строительной площадке?
- Предложили написать заявление о переводе на должность ниже
- Заставляют работников писать заявления на увольнение по собственному желанию
- Мне не хотят выплачивать зарплату я работаю неофициально
Единого правового акта, который бы сказал нам все об использовании полиграфа, не существует. Однако в российской Конституции сказано, что работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника (пусть и потенциального) только получив его письменное согласие. Трудовой кодекс нам сообщает, что работодатель не имеет права подвергать анализу на полиграфе частную жизнь работника. Поэтому некоторые руководители решают хорошенько вникнуть в нее до подписания трудового соглашения.
20/09/2013 13:50
Ответ юриста был полезен?
+0
-0