Главная > Трудовое право > Имеет ли право руководство платить мне гораздо меньшую зарплату чем платили до декрета

Имеет ли право руководство платить мне гораздо меньшую зарплату чем платили до декрета

20 Фев 2015 12:10

Добрый день! Я находилась в декретном отпуске (3 года). После вышла на работу, но должность мою сократили, предложить что то аналогичное не могут. В приказе указан оклад 20000 руб., официально получала 80000 минус налоги. На какое пособие я могу рассчитывать и как оно будет рассчитываться, исходя из оклада прописанного в приказе или из среднего з/п за последний год? В каком объеме? Сейчас они предлагают по соглашению сторон с оплатой двух з/п по 80000 руб. или если я не соглашаюсь, они дают мне письменное уведомлении и платят 2 месяца по 20000 руб. я хожу на работу и чем то занимаюсь, потом выплачивают пособие два раза по 80000 руб., если я выдержу эти 2 месяца и они не найдут повода уволить по статье. Имеют ли они право платить мне меньше чем платили до декрета, если в приказе прописан оклад 20000 руб.?

Автор: Елена Ответов (1) Просмотров (562) Город: Мытищи

На вопрос Имеет ли право руководство платить мне гораздо меньшую зарплату чем платили до декрета консультируют юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Уточнение клиента:

Уважаемая Елена! Здравствуйте! Согласно действующему законодательству, при расторжении трудового договора в связи с сокращением, увольняемому работнику выплачивается:
Выходное пособие в размере среднемесячного заработка
За ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Среднемесячный заработок сохраняется за работником и третий месяц только в особых случаях (по решению органа занятости населения, если работник туда обратился после увольнения). О сокращении уведомляют за два месяца. Каким образом вам лучше уволиться решать только вам. Все выходные пособия рассчитываются из официальных доходов (то, что вам давали помимо бухгалтерии на руки в расчет не входит). Если деньги в размере 60 000 у вас начислялись не официально или в виде премиальных после выхода декрета за вами эти выплаты сохранить не обязаны. Сохраняется только выплаты оговоренные в трудовом договоре.
Если вы считаете что ваши законные права и интересы были нарушены, рекомендую вам обратиться в инспекцию по труду или прокуратуру. Обращение направляется в письменной форме заказным письмом с уведомлением. Срок ответа на обращение, по общему правилу, составляет до тридцати дней. Если у вас еще остались вопросы пишите на электронную почту буду рада вам помочь.

20/02/2015 15:17