Главная > Трудовое право > Имеет ли смысл потребовать от работодателя пересчитать количество дней отпуска

Имеет ли смысл потребовать от работодателя пересчитать количество дней отпуска

24 Июн 2016 21:57

Здравствуйте. Работаю вахтовым методом. Работодатель насчитывает отпуск за вредные условия труда за отработанное время считая, что мы работаем только 6 месяцев в году. В договоре прописан отпуск за ВУТ 24 календарных дня, фактически нам начисляют 12. Годовой баланс рабочего времени вырабатываем полностью. Имеет ли смысл потребовать от работодателя пересчитать количество дней отпуска?

Автор: Иван Ответов (1) Просмотров (462) Город: Подпорожье

На вопрос Имеет ли смысл потребовать от работодателя пересчитать количество дней отпуска отвечают юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Иван!
Если в коллективном договоре прописано, что отпуск за вредные условия труда должен начисляться из расчета 24 календарных дня, то именно так он и должен рассчитываться. Но рекомендую вам все таки более внимательно изучить этот документ, может быть в нем содержится условия для работников занятых на полный рабочий год.
В любом случае, я думаю, что вам лучше с бумагами обратиться к адвокату в реальности, так как он ознакомиться с ними, и даст точный ответ. УДачи

03/07/2016 20:47
Ответ юриста был полезен? +0 -0