Главная > Трудовое право > Имею ли я какое то право хотя бы на сокращение рабочего дня

Имею ли я какое то право хотя бы на сокращение рабочего дня

6 Июн 2014 16:33

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Я работаю диспетчером в автобусном парке (муниципальное предприятие). Мой рабочий день с 6 до 18 часов, работаю 2 дня через 2. Дело в том, что чтобы быть на работе к 6 мне приходится просыпаться в 4 часа. Сейчас беременность 16 недель и вставать в 4 часа ночи и работать по 12 часов с каждым разом сложнее. Часть работы к тому же связана с компьютером. Имею ли я какое то право хотя бы на сокращение рабочего дня, потому что на предприятии утверждают, что легкий труд мне не положен.

Автор: Виктория Ответов (1) Просмотров (679) Город: Ростовская область

На вопрос Имею ли я какое то право хотя бы на сокращение рабочего дня консультируют юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

1. Вы заключили с работодателем трудовой договор, и там прописаны условия Вашего рабочего дня.
2. На легкий труд Вы можете претендовать только после специальной справки от врача, наблюдающего Вашу беременность.
3. Во сколько Вы встаете, значения не имеет, равно как и не имеет значения сколько длится Ваш рабочий день, если Вы заключили договор.
4. После получения справки Вы имеете право на сокращение рабочего дня, но это возможно только вместе с соразмерным уменьшением Вашей заработной платы, так что выбирайте сами.

09/06/2014 04:33
Ответ юриста был полезен? +0 -0