Главная > Трудовое право > Имею ли я право потребовать у работодателя оплатить работу в праздничные дни в двойном размере либо предоставить мне эти отгулы в другое время?

Имею ли я право потребовать у работодателя оплатить работу в праздничные дни в двойном размере либо предоставить мне эти отгулы в другое время?

31 Май 2014 01:01

Добрый день! Работаю в творческой организации. Отработала в январе в праздничные дни со 2 по 8 (7 дней). Работодатель оплатил эти дни в ординарном размере и предоставил отгулы с 13 по 19 января (7 дней). Однако с 9 по 31 января я находилась в учебном отпуске (учусь заочно). Имею ли я право потребовать у работодателя оплатить работу в праздничные дни в двойном размере либо предоставить мне эти отгулы в другое время?

Автор: Анна Ответов (1) Просмотров (835) Город: Екатеринбург

На вопрос Имею ли я право потребовать у работодателя оплатить работу в праздничные дни в двойном размере либо предоставить мне эти отгулы в другое время? отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Работая по трудовому договору определение праздничных и выходных дней зависит от специфики и графика работы. Не имея возможности изучить лично Ваш договор с работодателем, чтобы понять, считаются ли при конкретно Вашей работе новогодние праздники выходными или праздничными днями.
Однако если Вы находились в учебном оплачиваемом отпуске, то отгулы не могут быть засчитаны как дни отдыха и Вы имеете право потребовать предоставить отгулы в другое время.

01/06/2014 17:27
Ответ юриста был полезен? +0 -0