Главная > Трудовое право > Каким образом установить коэффициенты надбавок за напряженность и сложность.?

Каким образом установить коэффициенты надбавок за напряженность и сложность.?

19 Май 2013 15:30

Каким образом установить коэффициенты надбавок за напряженность и сложность.

Автор: Наталия Ответов (1) Просмотров (992) Город: Москва

На вопрос Каким образом установить коэффициенты надбавок за напряженность и сложность.? дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Военнослужащему или нет?

Общая схема:
10% от фонда зарплаты отдельного работника, фонд это:
— полный оклад, с тарифными коэффициентами;
— процент надбавки за стаж;
— любые другие надбавки, кроме премий, и трудовых категорий.
Суммируем три пункта, 10% от этой суммы — и будет надбавка за напряженность и сложность. Выплачивается всем, кроме рабочих, при условии, что наниматель считает надбавку необходимой. Т.е. в случаях, когда сложность и напряженность не входят в условия самой вакансии.

Военнослужащим:
200% оклада по воинской должности – рядовым и МНС;
160% ОпВД – среднему и СНС;
130% ОпВД – ВНС и ВО.
Устанавливается приказом, не более чем на год, в конкретном размере (фикс. сумма) приказом уполномоченного командира, в рамках бюджета.

Все цифры приведены исходя средних выплат по Москве, МО и СПб.

20/05/2013 16:48
Ответ юриста был полезен? +0 -0