Главная > Трудовое право > Как должно происходить согласование графиков отпусков

Как должно происходить согласование графиков отпусков

3 Дек 2016 18:19

Обязывает ли законодательство работодателя, перед утверждением графика отпусков, согласовывать даты отпуска с работниками и почему? Что делать, если прийти к соглашению не удается? Можно ли вообще не спрашивать работников, а поставить дату, которая устраивает работодателя? На какой закон мне ссылаться (в ст. 123 ТК РФ нет четкой формулировки)?

Автор: Марина Ответов (1) Просмотров (373) Город: Москва

На вопрос Как должно происходить согласование графиков отпусков консультируют юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Марина.
Согласовывать с каждым работником график отпусков работодатель не обязан. Согласно ст 123 ТК РФ график принимается с учетом мнения первичной профсоюзной организации. Так согласно ст 372 ТК РФ работодатель направляет ЛНА в первичную профсоюзную организацию, а она в течении 5 рабочих дней направляет работодателю мотивированное мнение. При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Выборный орган первичной профсоюзной организации также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном Кодексом.

05/12/2016 21:27
Ответ юриста был полезен? +0 -0