Главная > Трудовое право > Как нам защитить свои права от работодателя

Как нам защитить свои права от работодателя

6 Июн 2014 00:30

Здравствуйте. Такая ситуация работали в организации по гражданскому договору с 15 марта по 15 апреля 2014 года, наша зарплата должна была составлять 40000 за 15 дней, за март они заплатили, а за апрель нет. Потом они нас вызвали уже в мае опять на вахту и мы поехали надеясь, что нам отдадут зарплату за апрель и опять по трудовому договору, трудовой договор нам привезли ночью никто не знал, что там изменения. Утром когда прочитали, а там вообще отработать нужно по 15 июня, а зарплату только получите 25 июля. Вот мы и не полетели на вертолете на месторождение развернулись и уехали домой. А теперь этот директор шьет нам 125 000 за то, что мы не полете на вертолете. Как нам защитить свои права от работодателя?

Автор: Сергей Ответов (1) Просмотров (367) Город: Нижний Новгород

На вопрос Как нам защитить свои права от работодателя отвечают юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Сергей. Вахтовый метод — это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение в место постоянного проживания. Если между Вами заключен именно трудовой договор, то не выход на работу, может означать прогулы и повлечь за собой увольнение по ст. 81 ТК РФ. При этом, работник несет материальную ответственность только за доказанный ущерб. На неправомерные действия руководителя можно подать жалобу в прокуратуру. Если же вы работаете по гражданско-правовому договору, то заказчик имеет право взыскать убытки в связи с несвоевременным исполнением договора. С уважением, ваш юрист.

22/03/2016 20:26
Ответ юриста был полезен? +0 -0