Главная > Трудовое право > Как получить расчет при увольнении

Как получить расчет при увольнении

2 Май 2015 20:41

Здравствуйте!
Даже не знаю с чего начать.
Устроился я пол года назад на работу. За часть зарплаты расписывался, а другую часть получал просто так. Пятого числа этого месяца у меня последний рабочий день. Позавчера — в четверг директор подошел ко мне и попросил заключить трудовой договор с доп соглашениями, с которые входит моя должностная инструкция. На что я ответил ему, что поставлю свою подпись только после полного расчета со мной. У меня есть повод на доверять его словам. На что директор мне сказал, что расчитать меня не может, поскольку я у него не оформлен. Но ведь как то он платил мне зарплату? В общем получился в нас конфликт в том что я не хочу подписывать документы задним числом, не получив гарантий, а работодатель мой не хочет расчитаться со мной пока я не подпишу документы. Как мне быть с такой ситуации?

Автор: Игнат Игоревич Ответов (1) Просмотров (597) Город: Москва

На вопрос Как получить расчет при увольнении отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Уточнение клиента:

Уважаемый Игнат Игоревич! Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. По соглашению сторон двухнедельный срок может быть уменьшен. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска (или предоставить их перед увольнением). Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя). Можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав и законных интересов. Если работодатель вас не оформит официально вам придется обращаться в суд для установления факта наличия между вами трудовых отношений.

03/05/2015 18:50