Главная > Трудовое право > Как поступить если при переводе беременную работницу заставляют писать заявление на увольнение

Как поступить если при переводе беременную работницу заставляют писать заявление на увольнение

6 Май 2015 17:56

Я работаю на заправке, нас хотят перевести в другую организацию, для этого им надо нас уволить и заново принять на работу. Мне надо будет писать заявление по собственному желанию. В данный момент я нахожусь в положении, могут ли они меня заново не принять на работу? Не теряю ли я отпуск перед декретом и деньги в декретном отпуске ? Могу ли не писать заявление? Что последует за этим ?

Автор: Татьяна Ответов (1) Просмотров (515) Город: Санкт-Петербург

На вопрос Как поступить если при переводе беременную работницу заставляют писать заявление на увольнение отвечают юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Татьяна

Касаемо вас, да и в принципе любого работника, всегда есть риск, что после написания заявления на увольнение, обратно новая организация принять вас откажется. И у вас не будет никаких оснований требовать принятия на работу.
Уволить беременную сотрудницу можно только по ликвидации, либо по собственному желанию, поэтому писать заявление по собственному желанию я вам категорически не советую.
Работодатель не сможет вас уволить, никак, только если ему придется ликвидировать предприятие, а это очень сложный и невыгодный процесс, и ради одной работницы никто подобным заниматься не будет.
Работодателю гораздо проще либо оформить ваш перевод на другое предприятие, либо дождаться наступления декретного отпуска.

10/12/2015 17:25
Ответ юриста был полезен? +0 -0