Главная > Трудовое право > Как правильно подать заявление на увольнение?

Как правильно подать заявление на увольнение?

19 Июн 2014 21:13

Здравствуйте! Работаю в школе бухгалтером. Но в связи с постоянными конфликтами с главным бухгалтером 18 февраля передала секретарю (она совмещает обязанности кадровика) заявление на увольнение с 20 февраля(т.к. нахожусь на испытательном сроке), а на 19, 20 февраля написала заявление на выходные дни без сохранения заработной платы. Себе копии заявлений не оставила, а сегодня когда пришла за трудовой книжкой, главный бухгалтер сказала,что заявление я не писала, и она его не видела. Секретарь, у себя мои заявления не зарегистрировала. Как мне быть и что делать если не отдают трудовую книжку?

Автор: Екатерина Ответов (1) Просмотров (554) Город: Ростов-на-Дону

На вопрос Как правильно подать заявление на увольнение? отвечают юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Вам необходимо по почте направить уведомление об увольнении за две недели до предполагаемой даты увольнения, а через две недели направить таким же образом само заявление об увольнении.
Письмо — заказное, с уведомлением о вручении, на конверте надпись — заявление на увольнение.

Второй вариант — прийти к секретарю, и потребовать, чтобы она зарегистрировала заявление в Вашем присутствии, а на втором экземпляре, который останется у вас проставила свою подпись, и входящий номер.

20/06/2014 22:08
Ответ юриста был полезен? +0 -0