Главная > Трудовое право > Как правильно устраиваться на удаленную работу, что бы избежать мошенничества

Как правильно устраиваться на удаленную работу, что бы избежать мошенничества

15 Ноя 2013 22:56

Доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста. Наткнулась в интернете на удаленную работу. График работы, оклад, обязанности устраивают. Стали общаться с работодателем по e-mail.

Вот переписка:
>> Просим Вас подготовить заявление о приеме на работу.
>> Распечатайте и заполните его.
>> Как подготовите заявление отпишите мне в ответ на это сообщение.

> Добрый день!
> Завление подготовлено. В каком виде вам его отправлять?
> Расскажите, пожалуйста, подробнее о процессе работы, как происходит трудоустройство, из чего будет складываться заработная плата.

После чего мне пришел ответ:
Сообщите способ зачисления заработной платы: банковская карта или системы денежных переводов (если нет карты).
Удаленному сотруднику необходимо нотариально заверить подпись на заявлении (ст.80 закона о нотариате, ст.312.2. ТК РФ особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работе). Вы можете сделать это у любого нотариуса в вашем городе, предъявите ему заполненное заявление и сообщите что хотите заверить подпись на заявлении, так как не можете подать его лично. Все расходы компенсируются с начислением аванса.
Просьба заверить подпись сегодня/завтра.
Подпись заверяется на нашем бланке заявления, не на бланках нотариуса.
Как сделайте это, вышлите в ответ на это сообщение сканированную копию (или фото) заявления с заверенной подписью и сканы (или фото) паспорта фото+прописка. Либо можете отправить подготовленные документы письмом на адрес компании.
После получения документов мы составим трудовой договор и не позднее трех рабочих дней отправим его вам по адресу заказным письмом. Образец трудового договора в приложении к письму.
Первый объем работ на неделю Вы получите на email после составления трудового договора.

Если необходимо могу предоставить трудовой договор, который был в письме работодателя. Возникли сомнения в порядочности организации. Подскажите, пожалуйста безопасно ли предоставлять такие данные? Как правильно устраиваться на удаленную работу, что бы избежать мошенничества, на что в первую очередь нужно обратить внимание?
Заранее благодарю за ответ.

Автор: Анастасия Ответов (1) Просмотров (975) Город: Москва

На вопрос Как правильно устраиваться на удаленную работу, что бы избежать мошенничества отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Трудовой договор о дистанционной работе могут заключаться путем обмена электронными документами. При этом в качестве места заключения трудового договора о дистанционной работе указывается место нахождения работодателя. В случае, если трудовой договор о дистанционной работе заключен путем обмена электронными документами, работодатель не позднее трех календарных дней со дня заключения данного трудового договора обязан направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленный надлежащим образом экземпляр данного трудового договора на бумажном носителе. По требованию работодателя данное лицо обязано направить ему по почте заказным письмом с уведомлением нотариально заверенные копии указанных документов на бумажном носителе.
В случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом работник должен быть ознакомлен в письменной форме, в том числе под роспись, с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, приказами (распоряжениями) работодателя, уведомлениями, требованиями и иными документами, дистанционный работник может быть ознакомлен с ними путем обмена электронными документами между работодателем и дистанционным работником.
В случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом работник вправе или обязан обратиться к работодателю с заявлением, предоставить работодателю объяснения либо другую информацию, дистанционный работник может сделать это в форме электронного документа.

18/11/2013 11:53
Ответ юриста был полезен? +0 -0