Главная > Трудовое право > Как уволиться с работы при наличии договора об отработке

Как уволиться с работы при наличии договора об отработке

1 Авг 2014 15:11

Добрый день! У меня такая ситуация, я хочу уволиться из своей организации, но до этого организация оплатила мне обучение на курсах, т.е. был заключен договор между организацией и мной, о том, что я пройду обучение и отработаю год в этой организации, и между учебным центром и организацией об оплате обучения за сотрудника (меня), начало курсов перенесли на три недели, оплата была по безналу с р/с организации на р/с учебного центра, сейчас мне грозят увольнением по статье, аргументируя это тем, что все договора мною подписаны и расторгнуть договор с уч.центром я не могу, т.к. у меня нет доверенности от моей организации на совершение таких действий, и то, что я ходила или не ходила на эти курсы это никого не касается, т.к. платежка об оплате есть и все договора подписаны, обучение начинается 17 мая они просто хотят дотянуть до того времени, когда курсы начнутся, чтобы я нарушила условия договора. Как мне быть и как мне уволиться с работы? Главбух говорит, что я просто не смогу уволиться или только через суд, такое разве возможно?

Автор: Юлия Ответов (1) Просмотров (624) Город: Екатеринбург

На вопрос Как уволиться с работы при наличии договора об отработке консультируют юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Даже до момента начала курсов, Ваше увольнение будет считаться нарушением условий соглашения о прохождении обучения. Однако, если в условия Вашего трудового договора не успели внести изменения, Вы вправе уволиться в установленном законом порядке, до момента наступления обязательств по соглашению (до начала курсов).
Если возникнут проблемы при увольнении по собственному желанию, ы всегда можете расторгнуть оба договора (трудовой и о прохождении обучения) через суд.

02/08/2014 15:53
Ответ юриста был полезен? +0 -0