Главная > Трудовое право > Могут ли меня уволить по статье и вычесть недостачу

Могут ли меня уволить по статье и вычесть недостачу

3 Фев 2017 14:54

Здравствуйте. Работаю в ИП продавцом женском одежды, помимо меня еще 2 продавца. Когда устраивалась на работу, договор с работодателем не заключался, не были подписаны документы о материальной ответственности.Сейчас хочу уволиться, но начальство решило провести учет за несколько лет, выявилась недостача. Обязана ли я выплатить недостачу? Могут ли меня уволить по статье и вычесть недостачу? Оформлена по трудовой книжке, больничный и отпуск не оплачиваются. Спасибо за ответ.

Автор: Ярослава Ответов (1) Просмотров (348) Город: Санкт-Петербург

На вопрос Могут ли меня уволить по статье и вычесть недостачу дают совет юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Ярослава.
Ваш работодатель нарушает трудовой законодательство. Поскольку оформление работника производится только на основании трудового договора. На его основании составляется приказ и вносится запись в трудовую книжку. Штрафы за нарушение оформления работника могут достигать 100 000 руб. К материальной ответственности работника можно привлечь только в соответствии с нормами ТК РФ. Поскольку материальные ценности вам не вручались, то работодатель обязан установить именно вашу вину и доказать это

09/02/2017 22:51
Ответ юриста был полезен? +0 -0