Может ли работодатель отправить в отпуск без содержания?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Имеют ли право перевести меня на полставки?
• Могу ли я встать на учет в центр занятости и получить выплату?
• В какой срок можно подать в суд о восстановлении на работу?
• Мне не оплачивают переработку что делать?
• Имеют ли право заставить работать на новый год?
• Сократили во время больничного

Нет. Не может предоставление отпуска без содержание — инициатива работника, а не работодателя. Он сначала обязан предоставить Вам очередной оплачиваемый отпуск.
А вот если у работодателя есть необходимость простоя, но такой простой должен быть оплачен в размере не менее 2/3 среднего заработка.
Отправить Вас в отпуск без содержания работодатель может только по соглашению с Вами. Имеете право не соглашаться.