Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли работодатель отправить в отпуск без содержания, когда есть ещё две недели очередного отпуска?
Главная > Трудовое право > Может ли работодатель отправить в отпуск без содержания?
Может ли работодатель отправить в отпуск без содержания?
13 Авг 2013 14:14На вопрос Может ли работодатель отправить в отпуск без содержания? консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Имеют ли право перевести меня на полставки?
- Могу ли я встать на учет в центр занятости и получить выплату?
- В какой срок можно подать в суд о восстановлении на работу?
- Мне не оплачивают переработку что делать?
- Имеют ли право заставить работать на новый год?
- Сократили во время больничного
Нет. Не может предоставление отпуска без содержание — инициатива работника, а не работодателя. Он сначала обязан предоставить Вам очередной оплачиваемый отпуск.
А вот если у работодателя есть необходимость простоя, но такой простой должен быть оплачен в размере не менее 2/3 среднего заработка.
Отправить Вас в отпуск без содержания работодатель может только по соглашению с Вами. Имеете право не соглашаться.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0