Главная > Трудовое право > Может ли работодатель уволить временную работницу во время декретного отпуска

Может ли работодатель уволить временную работницу во время декретного отпуска

1 Апр 2015 15:26

Здравствуйте, меня зовут Елизавета, подскажите пожалуйста, а может ли работодатель уволить работницу по временному трудовому договору, которая находится в декретном отпуске? Заранее спасибо.

Автор: Елизавета Ответов (1) Просмотров (612) Город: Калуга

На вопрос Может ли работодатель уволить временную работницу во время декретного отпуска отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Уточнение клиента:

Уважаемая Елизавета! Здравствуйте! Согласно действующему трудовому законодательству при заключении срочного трудового договора на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, действие срочного трудового договора прекращается в связи с выходом на работу из отпуска основного сотрудника. Работодатель имеет право уволить вас как только сотрудник вышел из декрета. Причем каких либо иных мест работы он предлагать вам не обязан. Факт вашей беременности никак не влияет на решение работодателя, сохранять прежнее место работы за вами он также не обязан. Пособие по беременности и родам как я поняла вы уже получили, пособие по уходу за ребенком вам назначат как безработной в органах социальной защиты населения (после предоставления всего пакета документов). Единственный момент который вы могли бы оспорить это то, что согласно трудовому законодательству вас не имеют право уволить в период нахождения на больничном (ведь отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности), для разрешения этого вопроса рекомендую вам обратится в инспекцию по труду.

02/04/2015 14:27