Главная > Трудовое право > Начальник предложил ей уволиться без объяснения

Начальник предложил ей уволиться без объяснения

25 Сен 2013 23:52

Моя дочь вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Она работала в полиции экспертом. В первый же день работы, начальник предложил ей уволиться без объяснения и стал на нее давить, она попросила дать ей перевод на что он ответил отрицательно. В какую инстанцию написать жалобу и правомерны ли действия начальника? Можно на него подать заявление в полицию?

Автор: Валентина Ответов (1) Просмотров (775) Город: Москва

На вопрос Начальник предложил ей уволиться без объяснения дают совет юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Доказать сам факт давления со стороны руководства несложно. Достаточно оставить включенный диктофон или камеру в то время когда начальник настойчиво рекомендует уволиться или угрожает уволить по статье. Жалоба вышестоящему начальству, в трудовую инспекицю, в суд и вопрос решится в пользу сотрудницы. Но каково маме малолетнего ребенка потом будет работать? После подобной жалобы начальнику вынесут предупреждение, а он в свою очередь заявит, что просил сотрудницу уволиться только потому, что она регулярно нарушала должностные обязанности (прогуливала, опаздывала например). После этого каждый неверный шаг в личное дело работника будет ложится дисциплинарный приказ, акт о нарушении и дальнейшее увольнение «по статье». Молодая мать не сможет даже отпроситься на пару часов, чтобы сводить ребенка на прививку в поликлинику, уйти пораньше, когда некому будет забрать ребенка из ДС, или реальное опоздание пусть и по уважительной причине.

В подобных случаях, чтобы не усложнять дальнейшую трудовую деятельность принято предлагать работодателю соглашение об увольнении (если дочь вольнонаемная), в котором работник просит определенную компенсацию, и уволиться можно без двухнедельного уведомления.

08/10/2013 17:34
Ответ юриста был полезен? +0 -0