На рабочем месте поднялась температура 381болит горло

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Дали премию меньше чем остальным
• Нахожусь в декретном отпуске ребенку 01012017 будет
• Здрасьтевправе ли я требовать моральной компенсацииза точто сделал
• Сроки написания заявления об увольнении по собственному желанию
• Выплата расчета при увольнении
• Заставляют написать заявление на увольнение

Здравствуйте, Александр

Ситуация почти анекдотическая. Вы вообще не должны спрашивать разрешения работодателя на то, чтобы покинуть рабочее место и уйти домой, поскольку крепостное право давно отменено, а трудовой договор совершенно не делает вас рабом. Мало того — отсутствие на рабочем месте менее 4 часов даже не может считаться прогулом, и вам даже выговора бы не грозило.
Второй момент — если работодатель отказался отпустить вас к доктору, вы совершенно спокойно могли вызвать скорую помощь, и отправиться совершенно официально в больницу, на лечение в экстренном порядке. И в такой ситуации применить к вам какие либо дисциплинарные санкции работодатель просто не смог бы.
Поэтому никакой вины работодателя в такой ситуации я просто не вижу. Только от вас, работника, зависело решение данного вопроса, поскольку вы дееспособный совершеннолетний гражданин, а не школьник, отпрашивающийся с уроков.
Работодатель имеет право требовать от вас выполнения работы, согласно трудовому договору, но только до тех пор, пока не вступают в силу ваши трудовые гарантии в связи с заболеванием. А чтобы подтвердить заболевание, вам нужен документ медицинского характера, то есть больничный лист. И если прием амбулаторно в тот день был невозможен, вы могли вызвать скорую прямо на работу, но не сделали этого по собственной воле.