Главная > Трудовое право > Недостоверная информация при подписании заявления

Недостоверная информация при подписании заявления

26 Янв 2016 14:33

Здравствуйте!
При подписании заявления была предоставлена недостоверная информация. Могу ли я потребовать пересмотра решения?
В лаборатории Института 2 ставки. Было 2 сотрудника на полставки и 1 на полной ставке. Сотрудник уволился. Начальство приняло решение взять нового человека. Мне было сказано: пиши заявление на 0.7, не хочешь отвечать за тех. поддержку — на 0.6, за нее будет отвечать новый сотрудник. Т.е. озвученный расклад 0.7, 0.7 и мне 0.6. Оказалось сотрудник, раньше работавший на 0.5 получил 1 ставку, я — 0.6, третий — 0.4.
При этом выяснилось, что я все же должна отвечать за тех. поддержку. Новый сотрудник на 0.4 ставки был принят для администрирования сайта и не присутствует на рабочем месте. Это является нарушением ТК?
Из внутреннего распорядка Института:
\»все работники Института, независимо от занимаемой должности, ученого звания и степени в установленные рабочие часы должны находиться на своем рабочем месте\».

Автор: Ольга Ответов (1) Просмотров (239) Город: Москва

На вопрос Недостоверная информация при подписании заявления дают совет юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Ольга.
Видно, что по месту Вашей работы достаточно сложные трудовые взаимоотношения. В случае, если Вы полагаете сои трудовые права нарушенными, необходимо обратиться в Государственную трудовую инспекцию.

08/05/2016 21:01
Ответ юриста был полезен? +0 -0