Главная > Трудовое право > Несет ли руководитель ответственность за беременную сотрудницу находящуюся на работе после 30 недель беременности

Несет ли руководитель ответственность за беременную сотрудницу находящуюся на работе после 30 недель беременности

23 Фев 2015 17:09

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какую ответственность несет руководитель компании, если с беременной сотрудницей что-то произойдет, например, травма на рабочем месте? И ее срок беременность более 30 недель, т.е. она должна находиться на больничном. Уголовное или административное наказание?

Автор: Ершова Ирина Ответов (1) Просмотров (1001) Город: Москва

На вопрос Несет ли руководитель ответственность за беременную сотрудницу находящуюся на работе после 30 недель беременности консультируют юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Уточнение клиента:

Уважаемая Ирина! Здравствуйте!
В том случае, если у вас открыт листок нетрудоспособности вы должны находиться дома, работодатель не имеет права допускать вас к работе. Так как больничный является по сути запретом к труду по медицинским показаниям. В том, случае если беременная сотрудница добровольно отказалась от выдачи листка нетрудоспособности она обязана работать эти дни (законом предусмотрена возможность отказа от него). Таким образом, решение отнести эту травму к производственной или нет будет принимать специальная комиссия по расследованию производственной травмы.

24/02/2015 12:36