Не хочу идти на поводу незаконных действий администрации

Здравствуйте! В наше предприятии последнее время практикуют привязку ежегодного отпуска к фактически отработанному времени от даты устройства на работу. В данный момент я получил уведомление об очередном отпуске, согласно графика(работаю на крайнем севере, 22 года в данном предприятии), где указано 38 дней отпуска за период с13. 10. 2015 по 12. 10. 2016. Принят на работу 13 октября 1996г, отпуск по графику — с 20 мая 2016. Предыдущий отпуск был с 17. 03. 2015 по 13. 05. 2015гг. Что бы довести до полного отпуска, предлагают написать заявление о предоставлении остальных дней авансом, плюс заявление о согласии компенсировать отпускные выплаты, в случае увольнения до выработки рабочего года. При этом в уведомлении нужно указать, что согласен и расписаться. Многие наши работники покорно соглашаются с урезанными отпусками, остальные пишут заявления на дни авансом, хотя законные 28 + 24 северные, в одностороннем порядке уменьшать не имеют право. Так ли это? Насколько это все законно и как мне правильно поступить? Не хочу идти на поводу незаконных действий администрации, если они действительно незаконны.