Главная > Трудовое право > Обязаны ли мне предоставить другое место при сокращении моей должности

Обязаны ли мне предоставить другое место при сокращении моей должности

13 Апр 2017 16:59

Через несколько дней жду листка о сокращении. Я инвалид 3 гр воспитываю двоих несовершеннолетних детей ( 5 и 9 лет). Ещё есть сын 21 год, сейчас он в армии. Муж работает. Какие у меня права и преимущества при сокращении? И ещё вопрос: обязаны ли мне предоставить другое место при сокращении моей должности?

Автор: Ирина Ответов (1) Просмотров (343) Город: Хотьково

На вопрос Обязаны ли мне предоставить другое место при сокращении моей должности консультируют юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Ирина.
При сокращении численности или штата ряд работников имеют преимущественное право перед другими работниками на оставление на работе. При этом преимущественное право учитывается, только если работники занимают одинаковые должности, часть из которых подлежит сокращению. В ситуации, когда работодатель сокращает все штатные единицы по одной должности или единственную должность, не имеющую аналогов, преимущественное право на оставление на работе не проверяется. При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается, в частности:
— семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
— лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
— лицам, получившим в период работы в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание;
— инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
— работникам, направленным работодателем на курсы повышения квалификации без отрыва от работы.
Таким образом, поскольку у Вас супруг работает и вы не являетесь единственным кормильцем в семье, то у вас отсутствует преимущественное право на оставление. Если вакансии имеются то вам обязаны их предоставить, если нет, то нет

13/04/2017 23:35
Ответ юриста был полезен? +0 -0