Главная > Трудовое право > Поводом обратиться к вам послужило следующее обстоятельствоа именно

Поводом обратиться к вам послужило следующее обстоятельствоа именно

14 Ноя 2016 22:35

Я, астраханская елена борисовна, 1954 г. р. , проживаю в г. уфе, по ул. максима рыльского, д. 24/2, кв. 95, тел. 8(937)47-17-017 являюсь пенсионеркой и гражданкой своей страны российской федерации и для улучшения своего материального положения устроилась на работу в магазин торговой сети \»ярмарка\», который расположен по адресу: республика башкортостан, г. уфа, ул. максима рыльского, д. 22. трудоустроили меня, как мне объяснило руководство магазина, по трудовому договору. я проработала на данном месте с 20 ноября 2014 года по 24 октября 2015 года. график работы был сменный 3/3, 12 часовой рабочий день. оказалось, что за 11 месяцев проработанных в данном магазине, не были произведены пенсионные и иные отчисления с моей заработной платы. на вопрос об отчислениях, в магазине сказала администрация, что отчисления мне не положены, так как меня взяли на работу без постоянного места регистрации. и действительно прописки постоянной у меня в тот момент не было. зарплату получала на руки. хочу получить ответ: 1. положено ли было данной организации отчислять в пенсионный фонд отчисления с моей заработной платы, для увеличения в дальнейшем моей пенсии? 2. законны ли действия данной организации? 3. куда обратиться с данной проблемой и что делать мне в сложившейся ситуации? пошагово если можно! с уважением! астраханская е. б.

Автор: Елена Ответов (1) Просмотров (421) Город: Уфа

На вопрос Поводом обратиться к вам послужило следующее обстоятельствоа именно дают ответ юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Елена!
Если между вами и работодателем был заключен трудовой договор, то у вас должен остаться экземпляр такого договора или работодатель обязан был внести соответствующую запись в трудовую книжку. И тогда все отчисления должны быть произведены. Если между вами договор не заключался, или вы работали по договору подряда, то такие отчисления работодатель не обязан делать.
Если вы желаете обязать работодателя заключить с вами договор, то вам необходимо обратиться в суд. Кроме того, я рекомендую вам обратиться к адвокату в реальности. Он изучит все имеющиеся у вас документы. Удачи

15/11/2016 21:58
Ответ юриста был полезен? +0 -0