Главная > Трудовое право > Правомерность вычета штрафов из зарплаты

Правомерность вычета штрафов из зарплаты

6 Июл 2014 01:44

Я устроилась на работу, со мной трудовой договор не заключали, подписывали только бумагу со штрафами. (Штрафы за — опоздания, работы без бейджа, не включение рекламы на ночь и тд.) Вскоре знакомые сказали, что таких штрафов вообще нет и он штрафовать нас не имеет права. Работодатель начал задерживать зарплату более, чем на месяц. Насколько я знаю, если работодатель задерживает расчет по зарплате более, чем на 15 дней, я могу не выходить на работу. Но, я продолжала работать, но начала опаздывать. И когда решила уволиться, работодатель хочет выплатить мне ЗП и вычесть из нее все мои опоздания в соответствии с бумагой, которую мы подписывали. Может ли он это сделать?

Автор: Вероника Ответов (1) Просмотров (960) Город: Москва

На вопрос Правомерность вычета штрафов из зарплаты консультируют юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Ваш, так называемый, «работодатель» может Вам не только ничего не платить, но и при вашем приходе на «работу» вообще сказать, что он видит Вас первый раз.
Вы не заключали трудовой договор, а это означает, что Вы работали незаконно, не платили налоги и скрывали ваши доходы. При обращении в суд, даже если Вам удастся доказать, что Вы действительно работали, то труднее всего будет доказать, каким был размер Вашей заработной платы, особенно если Вам платили наличными. Работодатель может утверждать, что платил Вам 1 МРОТ, и ему суд будет вынужден поверить

13/10/2014 14:30
Ответ юриста был полезен? +0 -0