Главная > Трудовое право > Правомерно ли требование расторжения трудового договора

Правомерно ли требование расторжения трудового договора

29 Апр 2015 23:53

Добрый день.
Помогите пожалуйста советом.
Работал на совмещении в одной ГБУ. Неделю назад позвонили и сказали что на мое место нашли человека на полную ставку (должность). Попросили приехать и подписать документы для расторжения трудового договора. На сколько закономерны их действия, и могу ли я рассчитывать на какую-либо компенсацию?

Спасибо.

Автор: Руслан Ответов (1) Просмотров (560) Город: Москва

На вопрос Правомерно ли требование расторжения трудового договора отвечают юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Уточнение клиента:

Уважаемый Руслан! Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. По соглашению сторон двухнедельный срок может быть уменьшен. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска (или предоставить их перед увольнением). Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя). Можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав и законных интересов.

30/04/2015 15:10