Главная > Трудовое право > Правомерны ли действия работодателя относительно понижения в должности

Правомерны ли действия работодателя относительно понижения в должности

19 Фев 2015 01:43

Здравствуйте! В нашем гос учреждении я сейчас нахожусь на руководящей должности. Грядет смена штатного расписания по воли руководства. В этом штатном расписании меня понижают в должности и понижают разряд ЕТС.
Понижать будут следующим образом: пишите увольнение по собственному желанию, а потом обещаются взять снова на работу, но, уже как я написал, на другую должность. Я хочу понять, правильно ли это и правомерно ли это.

Автор: Михаил Ответов (1) Просмотров (628) Город: Москва

На вопрос Правомерны ли действия работодателя относительно понижения в должности консультируют юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

С юридической точки зрения ничего противозаконного в таком предложении нет, однако и гарантий, что вас после увольнения примут обратно на работу тоже никаких нет. Обычно такую уловку используют работодатели, чтобы избавиться от человека не проводя процедуру сокращения, поэтому если оснований доверять работодателю нет, лучше требуйте официального перевода и сокращения.

19/02/2015 01:49
Ответ юриста был полезен? +0 -0