Главная > Трудовое право > Правомочны ли действия отдела кадров?

Правомочны ли действия отдела кадров?

3 Окт 2013 21:37

Здравствуйте. У меня ежегодный отпуск 42 календарных дня. Ранее брала отпуск в июне на 3 календарных дня. Сейчас написала отпуск на 26 календарных дней, отдел кадров отказался предоставлять отпуск на 26 календарных дня, самовольно рассчитали меня на 28 дней. Обосновывают это тем, что я искусственно приписываю себе отпуск. Правомочны ли действия отдела кадров?

Автор: Наталья Ответов (1) Просмотров (616) Город: Москва

На вопрос Правомочны ли действия отдела кадров? дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Вы не указали ни Вашей должности, ни места работы, поэтому понять на каком основании Вам положен отпуск продолжительностью 42 дня, неясно.
По общему правилу отпуск должен быть использован работников в полном объеме (28 дней), разбивать его на части допускается только по согласию работодателя и работника.

06/10/2013 15:38
Ответ юриста был полезен? +0 -0