Главная > Трудовое право > Принята на работу в частную медклинику приказом как основной

Принята на работу в частную медклинику приказом как основной

17 Фев 2016 08:51

Сотрудник с октября 2015 г. на подписание трудового договора кадры обещали пригласить позже. до сих пор этого не произошло. недавно главный врач сказала, что написала докладную на меня о том, что работаю без договора, но меня не ознакомили с ней. в чем моя вина? правомерно ли это? могу ли я, после ознакомления с докладной, написать пояснительную записку с указанием статьи об административном правонарушении.

Автор: Алена Ответов (1) Просмотров (301) Город: Москва

На вопрос Принята на работу в частную медклинику приказом как основной дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Алена.
Бесспорно, Вы можете написать подобные пояснения. Однако, не до конца понятна цель, которую Вы хотите достигнуть. В случае, если Вы хотите продолжить осуществление трудовой деятельности — необходимо настаивать на заключении трудового договора. Однако, если Вашей целью стоит наказание работодателя — стоит обратиться в государственную трудовую инспекцию.

31/01/2017 07:09
Ответ юриста был полезен? +0 -0