Работодатель составил приказ о выходе на работу в субботу, без оплаты. А отгулы разбил на всю следующую неделю по несколько часов в день. Законно ли это или я имею право отказаться, т.к имею ребенка 2,5 года. И в субботу дошкольное учреждение не работает. Спасибо.
Главная > Трудовое право > Работодатель составил приказ о выходе на работу в субботу
Работодатель составил приказ о выходе на работу в субботу
11 Сен 2013 23:05На вопрос Работодатель составил приказ о выходе на работу в субботу отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как оплатят больничный если он выпал на выходные?
- Как будет оплачен больничный лист?
- Изменения в штатном расписании
- Поставят ли меня на биржу труда?
- У меня двойное гражданство меня не возьмут на работу?
- Мне не оплатили больничный лист, что делать?
Работотодатель не вправе заставить своих сотрудников выходить на работу в выходной, предусмотренный трудовым соглашением, кроме как по взаимному соглашению с работником. Порядок компенсации или предоставление отгула определяется так же соглашением. Вы вправе отказаться выходить на работу, никаких правовых последствий это не повлечет.
12/09/2013 14:29
Ответ юриста был полезен?
+0
-0