руководитель не подписывает мне заявление на отпуск за свой счет

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• в связи с принятием закона от 8.11.2011 г. 309-фз я уравнен в льготах
• поехал устраиваться на работу в полицию-не берут
• обязана ли администрация авиакомпании выполнять Приказ №50 МГА
• Подскажите пожалуйста номер Закона и в каких случаях он действует.?
• Могут ли меня беременную передать в другую организацию через увольнение?
• лишён 30% надбавки за непрерывный стаж правомерно ли это?

Будет прогул. Необходимость отпуска за свой счет нужно еще доказать. Законодательно закреплено, что вы имеете право взять отпуск за свой счете, протяженностью не более двух недель, только по предварительному согласованию с работодателем. И он вправе Вам отказать в предоставлении такого отпуска.
Если есть острая необходимость пропуска рабочих дней, проще оформить больничный лист.
Руководитель так же обязан мотивировать отказ производственной необходимостью. Никакого другого варианта,кроме как по соглашению, оформить дополнительный отпуск без сохранения заработной платы не получится. Руководитель наделен правом решать, является ли Ваша причина уважительной, или нет. Трудовое законодательство не дает даже примерного перечня условий, являющихся уважительными.