Главная > Трудовое право > Срочный договор и декретный отпуск

Срочный договор и декретный отпуск

31 Авг 2013 00:58

Мой срочный договор автоматически продлён в связи с беременностью. Как говорит начальство, я буду уволена сразу после родов. Так ли это, или мне всё же положен декретный отпуск в организации до исполнения ребёнку 1,5 года?

Автор: Анна Ответов (1) Просмотров (590) Город: Москва

На вопрос Срочный договор и декретный отпуск консультируют юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Работодатель совершенно прав. При заключении срочного договора, в случае беременности сотрудницы он может быть продлен только до окончания больничного, в связи с беременностью и родами. Вам придется встать на учет в центр занятости, чтобы иметь возможность получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

31/08/2013 02:08
Ответ юриста был полезен? +0 -0