Главная > Трудовое право > Трудовой договор спор по увольнению

Трудовой договор спор по увольнению

5 Фев 2016 11:07

Написала заявление на отпуска 27.02.16на 14 дней с последующим увольнением.Изменились обстоятельства и решила после 14 дней остаться на рабочем месте.но мне пришло письмом с уведомлением увольнения с 26.02.16 и сокращении моей ставки.что делать?

Автор: Елена Ответов (1) Просмотров (130) Город: Верхняя Салда

На вопрос Трудовой договор спор по увольнению консультируют юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте! Вы вправе в течении 14 дней отозвать свое заявление и вернуться на работу при условии, что на ваше место не был принят иной сотрудник. Работодатель явно поторопился увольнять вас и совращать вашу ставку. Пишите заявление на отмену увольнения, при необходимости жалобу в инспекцию по труду. Желаю вам удачи!

08/02/2016 14:48
Ответ юриста был полезен? +0 -0