Главная > Трудовое право > Трудовые споры в коллективе

Трудовые споры в коллективе

24 Июн 2016 15:51

Добрый день!

Случилась такая печаль. Я работаю в школе. Одного из сотрудников обвинили в вымогательстве денег у подчиненных, но это на самом деле имело место быть. Теперь данный сотрудник пытается обвинить всех остальных в их грехах. Мне по приглашению повара приходилось пару раз питаться в столовой, т.к. были жалобы и нужно было выяснить насколько качественно приготовлено. Я интересовалась у повара сколько я вам должна — она ответила ничего. Выяснила у человека, который занимается организацией работы в столовой — она объяснила, что денежного оборота в школе нет. Нужно закрепиться за классом и заказывать талоны у классного руководителя и т.д. В следствии чего на сегодняшний день человек, которого обвиняют в вымогательстве, обвиняет меня в злоупотреблении служебным положением и бесплатным питанием в столовой. Что мне грозит? Вопрос о вымогательстве будет рассматриваться в суде.
Я могу рассчитывать на анонимность. желательно ответить письменно. Спасибо за понимание.

Автор: Екатерина Ответов (1) Просмотров (97) Город: Симферополь

На вопрос Трудовые споры в коллективе отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Екатерина

Не понимаю ваших переживаний. Если вы сотрудник школы, вы имеете полное право питаться в столовой бесплатно, если такое решение принимает директор школы. И подобное условие, как правило, указано в условиях трудового договора.
Вы можете просто отказаться от факта питания в столовой. Посещать вам ее не запрещено, а вот что вы конкретно ели — никого не касается. Вы могли обедать продуктами принесенными из дома.
Советую вам не относиться к этой ситуации серьезно. Если повар скажет, что предоставляла вам питание — соглашайтесь, и скажите, что разрешил директор. Если повар скажет, что вы не питались в столовой — тоже соглашайтесь, и говорите, что приносили обед из дома.

25/06/2016 21:03
Ответ юриста был полезен? +0 -0