Главная > Трудовое право > Трудоустройство без паспорта

Трудоустройство без паспорта

6 Июл 2014 15:37

Может ли работодатель отказать в трудоустройстве в отсутствие паспорта, но при наличии документа, подтверждающего его замену?

Автор: Алексей Ответов (2) Просмотров (945) Город: Москва

На вопрос Трудоустройство без паспорта консультируют юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Да, может. Согласно трудовому законодательству РФ, при трудоустройстве оригинал паспорта входит в перечень обязательных для заключения трудового договора документов.
Перечень необходимых документов при трудоустройстве
паспорт;
трудовая книжка (копия трудовой книжки);
собственноручно заполненный и подписанный личный листок по учету кадров;
собственноручно заполненная и подписанная автобиография;
военный билет (для военнообязанных);
документы, подтверждающие профессиональное образование;
копия ИНН;
свидетельство об обязательном пенсионном страховании;
одна фотография (размер 3×4 см, без уголка).

13/10/2014 16:39
Ответ юриста был полезен? +0 -0

Здравствуйте, Алексей, работодателе не имеет право отказать вам в трудоустройстве при наличии временного удостоверения личности. Вместе с тем, лучше всего дождаться получения паспорта, ведь в трудовом договоре указываются паспортные данные работника. Да и открыть заработную карту в банке без паспорта будет крайне проблематично.

28/08/2018 14:37
Ответ юриста был полезен? +0 -0