Главная > Трудовое право > уволить из вооруженных сил

уволить из вооруженных сил

27 Апр 2013 13:35

могут ли уволить из вооруженных сил по орг штатам не предложив место без рапорта об увольнении

Автор: Сергей Ответов (1) Просмотров (1552) Город: Москва

На вопрос уволить из вооруженных сил отвечают юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте.
Военный относится к статусу гос.служащих, который защищен государством РФ. Закон о труде гласит о том, что любое предприятие, учреждение или организация, чтобы уволить сотрудника или работника должно иметь вескую причину. Ст. 81 Трудовой кодекс РФ увольнение работника, однако для этого работодатель обязан предоставить доказательства какое конкретное было совершено грубое нарушение трудовой обязанности.
Статья 81 ТК РФ п 6 подразделяет несколько видов нарушения трудового устава, а — отсутствие работника на рабочем месте без уважительной причины, б — появление в рабочее время в пьянном виде и распитие спиртных напитков в на рабочем месте, в — разглашение тайны касающиеся непосредственно рабочего производство, г — совершение преступления соврешенное на работе, д — нарушение охраны труда.
Если Вы подверглись какому-либо из вышеуказанных пунктов, что конечно есть подтверждение служебной проверки, где Вы ознакомлены были с заключением, то Вас после дисциплинарного взыскания могут уволить, заранее уведомив за две недели.
Хотелось бы отметить, что без рапорта Вас никто не может уволить, если Вы не совершали ничего перечисленного.
Советую обратиться в военную прокуратуру, после чего обратиться в суд.
Спасибо, если будут вопросы обращайтесь.

13/05/2013 17:48
Ответ юриста был полезен? +0 -0