Главная > Трудовое право > Увольнение по сокращению после перевода на нижеоплачиваемую должность

Увольнение по сокращению после перевода на нижеоплачиваемую должность

1 Июл 2014 17:44

Помогите, пожалуйста, разобраться. Меня  временно перевели с основного места работы на другую нижеоплачиваемую должность согласно ст.73 ТК. Через 3 месяца после перевода, последнюю должность сократили и, соответственно, предложили увольнение по сокращению, законно ли это?

Автор: Полина Ответов (1) Просмотров (642) Город: Санкт Петербург

На вопрос Увольнение по сокращению после перевода на нижеоплачиваемую должность отвечают юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Вполне законно. Вас перевели на другую должность по медицинским показаниям, отказать в переводе работодатель не имел права. Но он имел полное право провести сокращение штатов и должностей на предприятии, которым руководит или владеет.

01/07/2014 18:30
Ответ юриста был полезен? +0 -0